光陰似箭，轉(zhuǎn)眼與魯蒙結(jié)緣已將四年，回首多少個不平凡的日日夜夜，心中有頗多感慨，從最初的猶豫到嘗試再到堅定不移的跟隨，內(nèi)心經(jīng)歷過掙扎和徘徊，但最終脫胎換骨的蛻變讓我由衷地感到做生產(chǎn)廠長的快樂。
一．快樂成長之采購部
2009年7月1日，帶著嘗試之心從菏澤來到臨沂，長途客車有些晚點，到魯蒙公司已經(jīng)是下午一點多了，公司的張廠長和其他兩位同事一直等到我到后，大家才一起去吃午飯，張廠長的熱情和同事們的歡笑一下子沖淡了我心中的種種不安，更讓我感到一個領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護對一個員工的成長發(fā)展是多么的重要。
接下來半年的日子里，我跟隨杜經(jīng)理一直走南闖北，從內(nèi)蒙赤峰到云南昆明，從高麗菜調(diào)查到香菜加工，一下子開闊了自己的視野，豐富了自己的知識，充分了解和掌握了各種蔬菜在全國的種植和加工情況。通過實地的駐廠和真誠的溝通，提高了生產(chǎn)工藝產(chǎn)能及時效，推算出各項產(chǎn)品的實際有效的成本，為公司生產(chǎn)提供各項合格的原材料，同時也結(jié)識了同行的各種人才。我在魯蒙采購這個團隊中得到了充分的發(fā)展和提高，雖有千般苦，但是甜更濃。
二．快樂成長之脫水車間
2010年1月1日，公司進行人員崗位調(diào)整，我被調(diào)到生產(chǎn)部負責脫水車間的管理工作。從最初的駐外到現(xiàn)在的內(nèi)管，從原來面對人員的單一到現(xiàn)在面臨一個生產(chǎn)團隊，我充分認識到：要做好脫水車間的工作，需要抓緊時間熟悉各種產(chǎn)品的加工流程，才能有效的指揮生產(chǎn)過程。要充分的了解客戶的標準，才能做出合格的產(chǎn)品。在從事脫水車間的工作中，最讓我難忘的是一次基快富客戶的檢查，這次的檢查關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展方向，決定著企業(yè)能否跨越的新起點。但是在檢查的過程中，客戶發(fā)現(xiàn)了5個問題，全在生產(chǎn)車間。作為車間的負責人，我驚呆了。。。。。。后來董事長也對我沒有過多的責備，給了我們充分的時間來整改，特別是鼓勵我們要學(xué)習(xí)要進步。“知恥而后勇”，在充分認識到我們不足的同時，脫水車間的全體主任都積極地學(xué)習(xí)質(zhì)量體系文件，從記錄要求到現(xiàn)場清潔，從內(nèi)部講解到外部培訓(xùn)，在學(xué)習(xí)中思考，在思考中成熟，在成熟中升華。
“溝通解決一切”，這是李總留給我的一句話，雖然在工作中存在各種誤解，但這句話一直留在我的心中，并在工作中充分運用：和車間主任經(jīng)常溝通一起學(xué)習(xí)，和其他部門主動溝通，及時協(xié)調(diào)。如果沒有及時有效的溝通，就會產(chǎn)生誤解，誤解得不到解決，就會產(chǎn)生矛盾，矛盾進一步升級，就會產(chǎn)生斗爭，造成公司內(nèi)部的損耗，形不成一個強有力的團隊。
脫水車間的全體人員經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)和努力，終于扭轉(zhuǎn)了原來拖單生產(chǎn)的局面，在保證質(zhì)量的同時能及時有效的保障貿(mào)易部的訂單需求。并熟練掌握了資料審核的動態(tài)，能確保各項審核生產(chǎn)部門的通過。“愛出者愛返，福往者福來”，只要認真的付出，就會有好的收獲。
三．快樂成長之生產(chǎn)廠長
2012年元月1日，當公司領(lǐng)導(dǎo)宣讀我擔任公司生產(chǎn)廠長時，我激動的同時更感到不安，責任和權(quán)力的對等讓我知道所肩負的任務(wù)和面臨的挑戰(zhàn)，痛定思痛之后，決定先把自己掌握熟練的生產(chǎn)做穩(wěn)，不熟悉的生產(chǎn)積極學(xué)習(xí)，虛心向同事學(xué)習(xí)，主動溝通，努力創(chuàng)造一個和諧向上的生產(chǎn)部。
你看，當早晨的陽光剛穿透云層，照向大地，魯蒙公司院內(nèi)已經(jīng)熱鬧起來了，早上5點半，已經(jīng)有職工陸陸續(xù)續(xù)的起床洗漱，宿舍東區(qū)不時傳來一陣陣歡快的說笑聲，在安靜的清晨，穿過清新的空氣，彌漫在整個廠區(qū)。那里住著全廠年輕而有活力的男職工，他們有一膀子的力氣和認真不服輸?shù)母蓜?，每天如同稱職的士兵一樣，堅守在自己的崗位上，也堅守在魯蒙的生產(chǎn)線上，持續(xù)不斷的為魯蒙的眾多客戶提供產(chǎn)能保障。此刻，他們從睡夢中醒來，抖擻了精神，又準備開始新的工作了，聽，他們的笑聲中充滿能力，看，他們矯健的步伐是如此的自信輕盈。
宿舍北區(qū)，住著一大群魯蒙才女，這是一群如花年紀的女孩子，魯蒙是她們大多數(shù)人所經(jīng)歷的人生第一堂社會課。在這里，她們付出、收獲、成長著；在這里，她們敏感、青春、快樂著。青蔥歲月，所有眼見耳聞的事物都是她們的話題，所以，從起床開始，她們就如同叢林中的小鳥，嘰嘰喳喳的討論起來自己感興趣的事情來。昨天的生產(chǎn)情況，從前的學(xué)校趣事，還有永遠與時俱進的明星和音樂，她們總能找到話題來。
六點、食堂準時開飯，陸陸續(xù)續(xù)趕到的職工們自發(fā)的排起隊伍，用餐流程有序而溫暖，大讓小、男讓女、健康的照顧殘疾的。如同魯蒙潛移默化的企業(yè)文化那樣：把愛和幸福帶進每個人的身上，愛會帶給你無限溫暖。那一條長龍正是魯蒙上下齊心的真實寫照。
民以食為天，食堂永遠是廣大職工在廠區(qū)內(nèi)關(guān)心的第一話題。早餐是保障一天生活狀態(tài)的最關(guān)鍵因素。公司領(lǐng)導(dǎo)從來不會怠慢這一點。食堂每天的早餐供應(yīng)都是足量而充分的，綠色而健康的，正如魯蒙的產(chǎn)品一樣，炮制雖繁必不敢省人工,品味雖貴必不敢減物力。豆?jié){、油條、米粥、饅頭、精心調(diào)制的咸菜和佐食，無一不顯示食堂工作人員的別具匠心。
領(lǐng)完餐的職工自覺的從內(nèi)到外逐一落坐。就餐職工的聊天聲，先到職工和后到職工的招呼聲，立刻讓食堂熱鬧了起來。一日之計在于晨，清晨的狀態(tài)也就是一天狀態(tài)的預(yù)告。在這熙熙攘攘的人群中，我們看到的是一群積極向上的職工和魯蒙不斷提升的自我。
當工人進入車間，熱鬧的聲音一下就消失了，取而代之的是機器、馬達的轉(zhuǎn)動聲，物料轉(zhuǎn)運過程中的拖車聲?？茨菃T工工作時專注的表情，不亞于高考答題的學(xué)生們。物料在他們手中迅速而有節(jié)奏地跳動著，與機器轉(zhuǎn)動聲共奏一曲和諧之歌。
值得一提的是，你看那生活在無聲世界的工人們，無論春夏秋冬，他們從來不怕苦不怕累，一絲不茍地干著每一項工作，臉上都帶著憨厚而幸福的微笑。
工作著，平凡著，快樂著。。。。。。公司發(fā)展到了新的轉(zhuǎn)折點，公司領(lǐng)導(dǎo)提出公司的發(fā)展由產(chǎn)品經(jīng)營轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)經(jīng)營再到資本運營的理念。我深感自己所掌握知識的匱乏，跟不上公司快速發(fā)展的步伐，自己必須抓緊時間學(xué)習(xí)，充實自己，在新的挑戰(zhàn)面前，堅定信心，挑戰(zhàn)自我，做一個快樂的生產(chǎn)廠長。
